人力资源资格证先考初级还是都可以 人力资源师初级报考

人力资源资格证先考初级还是都可以

人力资源师证件是必须一级一级地往上考的。

从事人力资源管理工作,一般要求通过人力资源管理师资格考试,人力资源管理师资格分为4级,如果是第一次参加考试,可以从四级考试开始入手。系统学习人力资源的六大管理模块,通过理论和实践考试,取得人力资源管理师资格证,可以更好的从事人力资源管理工作。

人力资源初级证书考试需要什么条件

人力资源初级证书考试需要符合以下基本条件:

1. 年龄:一般来说,考生需年满18周岁。

2. 学历:通常要求考生具有普通中等教育及以上学历。

3. 培训学时:需要完成约200学时的人力资源管理培训课程。

此外,不同考区和考试机构可能会根据地区实际情况或自身要求,对条件进行微调。考生需要根据实际情况,参考当地考试机构发布的招生简章或公告,了解具体报考条件和相关流程。

人力资源培训师考试条件及费用

新版人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

报名费

1、人力资源管理师考试费用的标准由当地的职业技能鉴定机构制定,各省市不一定完全一样。一般每科为50元。每个省的报名时间及报名费也都是有所差距的,例如湖北的报名费:一级440、二级380、三级320 ;山西报名费:一级420、二级390、三级300。

2、培训费

人力资源管理师培训费用各省市也有一定的区别,目前全国基本在1000-2500之间,初级一般都是网课,中级有面授课。大概都是1000多块。

相关问答

Q1: 人力资源资格证必须先考初级吗?

A1: 哎呀,其实不是必须先考初级啦,人力资源资格证考试没有硬性规定非得从初级开始,你可以根据自己的实际情况和学习基础来选择,如果你是小白或者想打好基础,那从初级考起是个不错的选择;但如果你已经有一定经验和知识储备,直接考中级或者高级也是OK的!

Q2: 我可以直接报考人力资源师中级吗?

A2: 当然可以啦!只要符合中级的报考条件,比如学历和工作年限要求,你完全可以直接报考中级,不过提醒一下,中级的内容会比初级难一些,所以备考的时候要更下功夫哦。

Q3: 初级人力资源师报考条件有哪些?

A3: 哎,这个简单!报考初级人力资源师的条件比较宽松,通常要求高中或中专以上学历就可以,有些地方可能还会要求有一定的相关工作经验,但不会太多,具体条件还是建议你看看当地的人力资源和社会保障局发布的官方公告,这样就最准确啦。

Q4: 考初级人力资源师有用吗?

A4: 当然有用啦!考初级人力资源师不仅能帮你系统地学习人力资源的基础知识,还能为以后考更高级别的证书打下基础,而且,有了这个证书,找工作的时候也会更有竞争力哦,不过,具体有多大用处,还得看你个人的职业规划和实际应用啦。

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评论列表(4条)

  • 江玉萱
    江玉萱 2024年10月23日

    我是盈余云朵的签约作者“江玉萱”!

  • 江玉萱
    江玉萱 2024年10月23日

    希望本篇文章《人力资源资格证先考初级还是都可以 人力资源师初级报考》能对你有所帮助!

  • 江玉萱
    江玉萱 2024年10月23日

    本站[盈余云朵]内容主要涵盖:生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享

  • 江玉萱
    江玉萱 2024年10月23日

    本文概览:人力资源资格证先考初级还是都可以人力资源师证件是必须一级一级地往上考的。从事人力资源管理工作,一般要求通过人力资源管理师资格考试,人力资源管理师资格分为4级,如果是第一次参加考...

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